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“三个严”着力推进第二批主题教育
发布时间:2019-09-19

    培养选拔优秀年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安,事关社会发展进步。作为参加第二批主题教育的一名组工干部,我聚焦“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”目标,深入学习相关篇目,认真参加集中研讨,特别是深刻领会习近平总书记选人用人新思想、新论断、新要求,深深感到必须让“守初心”的干部进入视野、为“担使命”的干部搭建平台,让“找差距”的干部成长进步、为“抓落实”的干部摇旗呐喊。

  严把政治关,让忠诚干净的干部“有位子”。政治标准,是选人用人的首位要求、第一标准。年轻干部优秀不优秀,首先要看有没有坚定的理想信念,是否忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。要旗帜鲜明地把政治品德摆在选人用人第一位,坚持德才兼备、以德为先,注重在大是大非面前看立场、在党性磨炼中看定力、在推动落实中看担当、在服务群众中看表现,大力选拔对党忠诚、勇于负责、服务群众的优秀干部,坚决不用口是心非、欺上瞒下的“两面人”,确保优秀年轻干部首先是政治上的明白人、可靠人。

  严把素质关,让求实务实的干部“有舞台”。年轻干部从参加工作到逐步走向成熟,需要时间的积累、岁月的打磨、阅历的沉淀和实践的历练。这就要求我们,在衡量年轻干部素质素养时,要坚持一分为二地辩证分析看,要知人之长、知人之短,知人长中之短、知人短中之长,推动人岗相适、人事相宜,让广大干部更愿谋事、更爱干事、更想成事。特别是对综合素质过硬、各方面比较成熟的优秀年轻干部,要敢于打破隐性台阶,破除论资排辈、平衡照顾观念,大胆使用在重要部门和关键岗位。

  严把品行关,让知重负重的干部“有空间”。要体现“干得好就要用得好、品行正就要立标杆”的鲜明导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、品行正派的干部,引导干部向担当作为、攻坚克难上聚力用心,向清白为官、干净干事上作出表率。同时,既要看急难险重时的表现,也看日常工作的表现;既要看“工作圈”的表现,也看“生活圈”“社交圈”的表现。通过综合分析、全面考量,做出科学安排、合理使用,让干部心气更顺、干劲更足、激情更旺、斗志更强。

    作者:新疆维吾尔自治区阿克苏市委组织部 梁毅

    (来源:共产党员网

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